![]() |
|
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ОАО «КУПАЛИНКА»
Коллектив предприятия ставит своей основной целью обеспечение высокого уровня качества выпускаемой продукции, как главного критерия экономической стабильности и гарантии удовлетворения требований потребителей.
Руководство предприятия обязуется поддерживать условия для выпуска высококачественной продукции, обеспечивающей финансовую независимость, и ставит перед трудовым коллективом следующие задачи:
Выполняя эти задачи, мы будем стремиться к приобретению дополнительных преимуществ перед конкурентами и вносить вклад в устойчивое развитие предприятия.
Руководство предприятия берет на себя обязательства предоставлять средства и ресурсы для реализации Политики и несет ответственность за ее реализацию.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Девиз: «Безопасность труда и сохранение здоровья – залог высокой производительности и качества выпускаемой продукции»
ОАО «Купалинка» является одним из ведущих производителей бельевого и верхнего трикотажа в Республике Беларусь. Высшее руководство ОАО «Купалинка», осознавая ответственность за жизнь и здоровье работников предприятия, заботясь об удовлетворенности потребителей качеством продукции и повышении безопасности труда на рабочих местах, берет на себя обязательства:
1. Соблюдать требования законодательства и другие требования в области охраны труда, действующие на территории Республики Беларусь.
2. Осуществлять систематический анализ состояния охраны труда на предприятии и принятие решений по совершенствованию системы управления охраной труда.
3. Постоянно улучшать условия труда на рабочих местах, проводить работу по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выявлению и устранению опасностей на рабочих местах, оценивать связанные с ними риски и проводить мероприятия по снижению уровня рисков и контролю над ними.
4. Внедрять на предприятии новые современные технологии, модернизировать используемое технологическое оборудование, обеспечивающие безопасность условий и охраны труда и высокую производительность.
5. Проводить обучение и повышение квалификации работников для обеспечения профессиональной компетентности, понимания их роли и ответственности в вопросах создания безопасных и здоровых условий труда.
6. Доводить до каждого работника индивидуальные обязанности по охране труда, по ликвидации возможных аварийных ситуаций и выполнению мероприятий, направленных на предотвращение рисков несчастных случаев, инцидентов на производстве и профессиональных заболеваний.
Высшее руководство ОАО «Купалинка» берет на себя ответственность за предоставление средств и ресурсов, обеспечивающих реализацию данной политики, и призывает всех работников поддерживать деятельность в области охраны здоровья и безопасности труда в своей повседневной практической работе.
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
ПЛАН
работы комиссии ОАО «Купалинка»
по противодействию коррупции
на 2018 год
|
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Исполнители |
1. Поддержание в соответствии с основными положениями Закона РБ от 15.07.2015№ 305-3 «О борьбе с коррупцией» содержание антикоррупционного обязательства с последующим вручением данного документа кругу работников, определенных приказом по предприятию №715 от 22.12.2016года. |
Январь-декабрь 2018г. |
Зам. ген. дир. по идеол. работе Нач-к ОПиОТ Вед. юрисконсульт |
2. Привлекать лиц, совершивших правонарушения, создающие условия для коррупции, или коррупционные правонарушения, а также нарушивших письменное обязательство по соблюдению ограничений, предусмотренных настоящим Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией», к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от занимаемой должности (увольнения) в порядке, установленном законодательными актами. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» |
3. Информировать государственные органы, осуществляющие борьбу с коррупцией, о фактах совершения подчиненными работниками правонарушений, создающих условия для коррупции, или коррупционных правонарушений в течение десяти дней с момента, когда им стало известно о совершении таких правонарушений. |
В случае возникновения необходимости |
Дирекция ОАО «Купалинка» |
4. Предоставлять незамедлительно, а если это невозможно, то в течение трех суток сведения, документы и другие материалы в сфере борьбы с коррупцией, запрашиваемые государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией. |
В случае возникновения необходимости |
Дирекция ОАО «Купалинка» |
5. Незамедлительно направлять в концерн копии следующих документов после их поступления: сообщений органов уголовного преследования о возбуждении уголовных дел в отношении работников организации; сообщений органов уголовного преследования и судов о результатах расследования и судебного рассмотрения уголовных дел о коррупции в отношении работников организации (информационные письма, представления, приговоры, определения и др.); сообщений органов уголовного преследования о результатах проверок по материалам о коррупции в отношении работников организаций концерна (информационные письма и др.). |
В случае возникновения необходимости |
Дирекция ОАО «Купалинка» |
6. Соблюдать порядок предоставления, получения и использования безвозмездной (спонсорской) помощи, установленный актами законодательства. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» |
7. Обсуждать на заседаниях комиссий по предупреждению коррупционных проявлений в целях контроля за надлежащим реагированием на такие обращения информационные материалы, размещенные в СМИ, в которых сообщается о фактах коррупции и иных нарушениях антикоррупционного законодательства. |
Постоянно |
Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений, члены ИПГ |
8. При аттестации работников, занимающих должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, проверять знание ими основных положений Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией», давать объективные оценки работникам с целью определения соответствия занимаемой должности. |
При проведении аттестации |
Дирекция ОАО «Купалинка» |
9. При разработке должностных инструкций руководящих работников включать в них нормы, которые обязывают принимать меры по обеспечению соблюдения антикоррупционного законодательства, в том числе по предупреждению коррупционных правонарушений |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Отдел труда и заработной платы |
10. Проводить подбор кандидатур на замещение вакантных должностей экономических, бухгалтерских, юридических, служб и материально-ответственных лиц по результатам тщательного анализа профессиональных, деловых, нравственных качеств и анализа работы на предыдущих должностях (по прежнему месту работы). |
До приема на работу |
Отдел ОП иОТ |
11. Практиковать проведение внезапных проверок соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка. |
По мере необходимости |
ОП и ОТ Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
12. По каждому выявленному нарушению антикоррупционного законодательства рассматривать вопрос об ответственности как лиц, нарушивших законодательство, так и лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению. |
При установлении нарушения |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
13. Заслушивать на заседаниях комиссии руководителей структурных подразделений, членов дирекции, допустивших нарушения антикоррупционного законодательства, о принимаемых мерах по предупреждению в дальнейшей деятельности проявлений коррупции. |
По выявленным фактам нарушений антикоррупционного законодательства |
Комиссия ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
14. Проводить регулярное обсуждение в трудовых коллективах нормативных правовых актов в сфере борьбы с коррупцией и ведение разъяснительной работы о недопустимости коррупции среди руководителей и материально-ответственных работников, использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды имущественного и неимущественного характера. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
15. Поддерживать в рабочем порядке в учетной политике предприятия порядок оформления приема, учета, хранения, отпуска на сторону, внутреннего перемещения, списания, материальных ценностей, продажи имущества, совершения других действий с ним, обеспечивающий сохранность имущества и исключение возможности его хищения. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» |
16. Проводить анализ причин и условий бесхозяйственности, недостачи, хищения и других потерь товарно-материальных ценностей и денежных средств. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
17. Анализировать соблюдение сроков проведения внешнеторговых операций, возврата валютной выручки и эффективности загранкомандировок в целях выявления и устранения причин и условий, способствующих коррупции в этой сфере деятельности. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
18. Проводить систематический анализ сбытовой и закупочной деятельности в целях выработки мер по предупреждению фактов необоснованного участия в этой деятельности посреднических структур. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
19. Обеспечить надлежащее исследование должностными лицами, осуществляющими закупку, конъюнктуры рынка, а также проверку правоспособности и экономической надежности потенциальных контрагентов. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
20. По каждому факту возникновения просроченной дебиторской задолженности проводить анализ причин и условий, которые способствовали ее возникновению (ненадлежащее исполнение работниками организации своих трудовых обязанностей; недостатки локального нормативного правового регулирования порядка заключения, исполнения договоров и контроля за их исполнением, ведения претензионно-исковой работы, осуществления закупочной и сбытовой деятельности и т.п.). |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
21. Проводить анализ сведений, отраженных в документах, представленных командированными лицами после возвращения из командировок и подтверждающих произведенные ими расходы; особое внимание уделять проверкам документов, подтверждающих расходы по найму жилых помещений. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
22. Обеспечить надлежащее регулирование порядка заключения договоров с контрагентами в целях недопущения недобросовестного посредничества, оказания отдельным юридическим лицам неправомерных предпочтений, предоставления им необоснованных льгот и привилегий. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
23. Обеспечить проведение закупок товаров (работ, услуг) в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными правовыми актами. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
24. Организовать проведение проверок соблюдения арендаторами условий договоров аренды в целях выявления фактов использования имущества, не передававшегося в аренду, неполного или несвоевременного перечисления арендной платы и других нарушений. Устанавливать причины выявленных нарушений и условия, им способствовавшие. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
25. Принимать меры по соблюдению законодательства, регулирующего обращение лома и отходов черных, цветных и драгоценных металлов в целях усиления профилактики злоупотребления при работе с ними. |
Постоянно |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
26. Рассматривать вопросы, оказывающие наибольшее влияние на усиление контроля за ситуацией на ключевых направлениях финансово-хозяйственной деятельности, где возможны различные злоупотребления служебными полномочиями, хищения имущества |
По мере необходимости |
Дирекция ОАО «Купалинка» Члены комиссии ОАО «Купалинка» по предупреждению коррупционных проявлений |
27. Работу по противодействию коррупции осуществлять на плановой основе с учетом мероприятий, предусмотренных Планом работы комиссии концерна «Беллегпром» по предупреждению коррупционных проявлений на соответствующий календарный год, а также специфических особенностей финансовой, производственной и иной деятельности организации. |
Постоянно |
Организации концерна |